邹城温家三姐妹的“寸草”之心与兖矿暮年老人的“春晖”之乐

2025年5月(yuè)，作者曹亮于兖矿国际焦化有限公司留影。 在邹城市城区有(yǒu)一座古色古香的老年公寓(lǎoniángōngyù)，逾90位老人在这里享度晚年。 6月的一天，当我们走进这座公寓时已(yǐ)接近正午，老人们(rénmen)正在护理员的陪同下在食堂用餐。 由于(yóuyú)空间有限，公寓负责人只能把我们带到食堂(shítáng)的一隅进行访谈(fǎngtán)。告知来意，负责人立即将清单台账、护理员证、医师证等材料一一陈列在桌面上，一应俱全，一目了然。 处于职业的敏感，我便问其企业经营状况，谈及公寓(gōngyù)创业的经历，企业负责人温阿莉打开了(le)话匣子。 “起初，我们姊妹仨(sā)只是轮流照顾自己的老人，由于周边的老人都在同一个单位(dānwèi)退休，对各自家庭情况知根知底，而且感情彼此依恋(yīliàn)，我们就萌生了在一块照顾老人的想法。” 于是温家三姐妹于2019年开始操办(bàn)成立老年公寓(gōngyù)的计划。说实在的，办老年公寓并非易事：公寓及(jí)设施的安置，护理员、医护员的招聘，资金(zījīn)的维持……一系列难题摆在温家三姐妹面前。而公寓建成后的资金维系更是事业发展下去的关键制约因素。 魄力就是温家三姐妹执行计划的动力(dònglì)！ 在邹城市民政局的指导(zhǐdǎo)支持下，温家(wēnjiā)三姐妹凭借三人的热心、勤劳和智慧，竟然把这家“寸草春晖”养老公寓办起来了，而且是(shì)办得红红火火，俨然成了邹城养老福利机构的典型。这次访谈中，她们(tāmen)也(yě)提出了自己的需求，希望民政部门继续支持，协助完成公寓扩建的计划，继续为更多的老人提供温情、温暖、温馨的“三温”服务。 提及温家三(sān)姐妹创业发展的经验(jīngyàn)，温家三姐妹围拢上来，你一言我一语，“我们(wǒmen)都在兖矿工作，一名从事厂医(chǎngyī)，一名从事幼教，一名从事销售和管理(guǎnlǐ)，多年的工作经历，让我们三姐妹在医养和企业管理等方面能够优势互补。”这应该是寸草春晖民营公寓发展良好的重要因素。 在别人看来，温家三姐妹的(de)“温情、温暖、温馨”的服务意识才是公寓最大的优点。于是(yúshì)，兖矿的退休工人上到99岁下(xià)到80岁的退休老人(lǎorén)，纷纷搬进了公寓，90多位老人在这里有说有笑，享受含饴之乐。 离开公寓，我与邹城市民政局的王兴局长、边可玉副局长，谈及养老事业的发展，一致认为(wèi)：对以厂矿企业为片区或单元，整合老旧厂医院、幼儿园等场地资源和厂区从事医养人员(rényuán)的经验，发展片区医养结合和养老事业，是(shì)一个(yígè)可圈可点的做法。 往大处想，这种以产业片区为单元所蔓生的(de)(de)市场养老的典型做法 ，完全可以复制，以适应当今人口老龄化的进程，来弥补养老事业的缺口和(hé)短板。王兴局长表示认同，他说，这正是邹城养老和福利机构，以公立养老、民办非企(qǐ)、纯市场化运作等多种先进做法之一。 笔者认为，兖矿“温家(wēnjiā)三姐妹”养老公寓模式，正是以赡养“寸草”之(zhī)心，来守护暮年老人的“春晖”之乐！ 寸草春晖！我(wǒ)对“温家三姐妹”的敬佩油然而起！